一、收费项目：残疾人就业保障金

二、收费标准：残保金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×1.5%－上年用人单位实际安排残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资

三、收费主体：国家税务总局乐亭县税务局

四、计费单位：元

五、收费依据:《残疾人就业保障金征收使用管理办法》、《河北省残疾人就业保障金征收使用管理实施办法》

六、收费范围：乐亭县行政区域内的用人单位，应当按照不少于本单位在职职工总数1.5%的比例安排残疾人就业，达不到上述规定比例的，应当缴纳残保金。

七、收费对象：未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位

八、征收方式：税务部门依据残疾人联合会核定的数据征收

九、减免规定：

（一）从2017年4月1日起，自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数30人（含）以下的企业，免征保障金。（政策依据：《财政部关于取消、调整部分政府性基金有关政策的通知》（财税〔2017〕18号第二条）

（二）自2020年1月1日起至2022年12月31日，对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中：用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上，但未达到1.5%比例的按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金；用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。（政策依据：《河北省财政厅河北省税务局河北省残疾人联合会关于进一步规范残疾人就业保障金征收管理的通知》（冀财非税〔2020〕15号第二条）

（三）自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人（含）以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金。（政策依据：《河北省财政厅河北省税务局河北省残疾人联合会关于进一步规范残疾人就业保障金征收管理的通知》（冀财非税〔2020〕15号第三条）

（四）用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可以向本级残疾人就业服务机构申请减免或者缓缴保障金。（政策依据：《河北省残疾人就业保障金征收使用管理实施办法》（冀财税〔2016〕40号第十八条）

（五）自2018年4月1日起，将保障金征收标准上限由当地社会平均工资的3倍降低至2倍。其中，用人单位在职职工平均工资未超过当地社会平均工资2倍（含）的，按用人单位在职职工年平均工资计征保障金；超过当地社会平均工资2倍的，按当地社会平均工资2倍计征保障金。（政策依据：《财政部关于降低部分政府性基金征收标准的通知》（财税〔2018〕39号第一条）

十、监督举报电话：0315-4621019

国家税务总局乐亭县税务局

2022年2月15日