县人社局严把“四关”公开招聘事业人员

为满足我县事业各单位工作需要，县人社局立足我县实际，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘事业编制人员201名，切实做到了用人单位满意、考生满意和社会满意。

一、严把审查关。在初审环节，着重审查报考人员的“三证”（身份证、毕业证、资格证），实行考生、审核双签字制度，确保考生资料真实可靠，符合本次招考的报考标准。

二、严把考试关。考试环节是此次招聘工作的中心环节，为确保本次招考的公正性，考场参照高考标准布置，设置专业电子屏蔽仪、警戒线、实时监控等，考试全程委托第三方考试机构组织实施，采用全封闭式命题、评卷，面试则参照录取公务员面试标准，严明考场纪律，杜绝舞弊手段，在考试、考核的基础上择优录用人才。

三、严把体检关。根据《公告》规定，进入体检环节的考生，持本人身份证经身份核实后，领取体检表，体检结果由我局统一领取，严防冒名顶替，弄虚作假现象出现。

四、严把录用关。深入审核考生个人人事档案，复审学历的真实性，是否符合岗位要求。同时，以“德、能、勤、绩、廉”五个方向考核考生的政治思想、道德品质、业务能力等情况，做出书面考核结论。